各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障局、殘聯(lián)：
為全面貫徹黨的二十大和二十屆二中全會精神，加強困難群體就業(yè)兜底幫扶，根據(jù)《人力資源社會保障部 中國殘疾人聯(lián)合會關(guān)于開展2024年就業(yè)援助月專項活動的通知》（人社部函〔2023〕137號）、《山東省人力資源和社會保障廳 山東省殘疾人聯(lián)合會關(guān)于開展2024年就業(yè)援助月專項活動的通知》（魯人社函〔2024〕1號），按照省、市“兩節(jié)”期間服務(wù)保障工作統(tǒng)一安排，市人力資源社會保障局、市殘聯(lián)定于2024年元旦、春節(jié)期間在全市組織開展就業(yè)援助月專項活動，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、活動主題
就業(yè)幫扶 真情相助
二、活動時間
2024年1月1日至1月31日
三、活動對象
（一）符合認定條件的就業(yè)困難人員；
（二）城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員；
（三）持有殘疾證登記失業(yè)人員；
（四）有就業(yè)意愿的16-24歲登記失業(yè)青年及登記失業(yè)“二孩媽媽”；
（五）符合就業(yè)困難人員認定條件的涉產(chǎn)能調(diào)整群體人員；
（六）有就業(yè)意愿和能力的低收入人口等重點就業(yè)幫扶對象。
四、活動目標
（一）幫扶有成效。落實就業(yè)援助政策，實施精準就業(yè)服務(wù)，切實保障就業(yè)權(quán)益，幫助援助對象盡快就業(yè)創(chuàng)業(yè)，已就業(yè)的援助對象就業(yè)穩(wěn)定性進一步增強.
（二）機制更健全。盤點總結(jié)就業(yè)援助經(jīng)驗做法，實現(xiàn)基層治理、數(shù)字賦能與就業(yè)援助有機融合，推動就業(yè)援助工作提質(zhì)增效。
（三）溫暖進萬家。滿懷對援助對象的深厚感情開展就業(yè)幫扶工作，不斷增強援助對象就業(yè)獲得感、幸福感、安全感，使他們切實感受到黨和政府的溫暖和關(guān)懷。
五、活動內(nèi)容
（一）全面走訪，精準摸排援助對象。做實“大數(shù)據(jù)+鐵腳板”，通過數(shù)據(jù)比對、聯(lián)系核實等方式，摸清登記失業(yè)人員、低保家庭、持證殘疾人等各類就業(yè)援助對象底數(shù)，建立援助對象幫扶臺賬，做到基本情況清、技能水平清、求職意愿清。開展援助對象上門走訪慰問，發(fā)慰問信，現(xiàn)場“送崗位、送政策、送服務(wù)、送溫暖”等活動，面對面幫助就業(yè)困難人員解決就業(yè)中遇到的困難問題。
（二）分類施策，制定特色援助計劃。根據(jù)援助對象特點，圍繞援助對象不同需求，精準施策。對就業(yè)意愿不足的，加強職業(yè)指導(dǎo)，組織職業(yè)指導(dǎo)師等專業(yè)力量，對照援助對象清單，開展個性化職業(yè)指導(dǎo)，為其提供至少三次職業(yè)介紹，尤其對殘疾人等特珠困難人員制定“一人一策”援助計劃，確定差異化幫扶措施。對援助對象多、幫扶難度大的市、縣、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)，派出專門工作隊、服務(wù)隊，實施“一對一”跟進幫扶。
（三）精心組織，舉辦專場招聘活動。提前制定公布招聘活動計劃安排，統(tǒng)一使用“2024年就業(yè)援助月招聘會”名稱，廣泛收集一批就業(yè)崗位，開展線上線下系列專場招聘活動，篩選歸集適合援助對象的崗位，通過短信、微信等進行定向崗位推送。
（四）下沉基層，拓展“社區(qū)微業(yè)”空間。把社區(qū)就業(yè)作為新的就業(yè)增長點，發(fā)揮“十五分鐘就業(yè)服務(wù)圈 ”作用，提升社區(qū)就業(yè)服務(wù)能力，拓展“微就業(yè)”、支持“微創(chuàng)業(yè)”、培訓(xùn)“微技能”、創(chuàng)新“微組織”、優(yōu)化“微服務(wù)”，用好人社服務(wù)站、就業(yè)服務(wù)驛站、零工市場、“社區(qū)微業(yè)”就業(yè)服務(wù)驛站等基層站點，為援助對象提供“就在身邊”就業(yè)服務(wù)，促進實現(xiàn)“家門口”就業(yè)。
（五）開發(fā)崗位，實施公崗兜底安置。聚焦基層就業(yè)公共服務(wù)、養(yǎng)老助餐、扶殘助殘等領(lǐng)域，對通過市場渠道難以就業(yè)的援助對象，根據(jù)其身體狀況、技能素質(zhì)不同，精準開發(fā)城鄉(xiāng)公益性崗位，并按規(guī)定給予崗位補貼和社會保險補貼（或購買意外傷害商業(yè)保險）。
（六）落實政策，強化待遇保障支持。集中盤點就業(yè)援助政策落實情況，對存在政策未落實、補貼到位慢的，加大工作推進力度，推動政策落實落地。加大援助對象與參加社會保險人員、低保家庭成員等數(shù)據(jù)比對力度，按規(guī)定兌現(xiàn)失業(yè)保險待遇，推動有關(guān)部門為基本生活出現(xiàn)暫時性、階段性困難的援助對象實施臨時救助。
（七）跟蹤回訪，切實維護就業(yè)權(quán)益。開展已就業(yè)援助對象跟蹤回訪，督促所在用人單位依法足額支付工資報酬，保障合法勞動權(quán)益，對與企業(yè)發(fā)生勞動爭議的，啟動勞動爭議仲裁綠色通道，做到快立快審快裁。加強對殘疾人關(guān)心關(guān)愛，堅決打擊就業(yè)歧視、克扣工資、“黑中介”及中介違規(guī)收費等害殘疾人就業(yè)權(quán)益行為。
六、工作要求
（一）高度重視，提高站位。各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門和殘聯(lián)部門要高度重視，認真組織2024年就業(yè)援助月專項活動，將其作為學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的重要舉措，堅持面向基層、面向群眾，作為“兩節(jié)”期間確保群眾安全溫暖過冬的重要工作，將黨和政府對困難群眾的關(guān)心落到實處。
（二）精心組織，務(wù)求實效。各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門要加強與殘聯(lián)溝通協(xié)調(diào)，迅速研究制定具體實施工作方案，明確職責(zé)分工，發(fā)揮部門合力，突出工作重點，確定專人負責(zé)，確保活動順利開展。要充分發(fā)揮各類公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)、街道、社區(qū)和社會組織力量，凝聚各方廣泛參與、共同推進的工作合力。活動期間要堅決杜絕形式主義、官僚主義，堅持務(wù)實節(jié)儉、注重實效。要合理安排各項招聘服務(wù)活動，嚴格落實安全生產(chǎn)要求。
（三）強化宣傳，認真總結(jié)。各縣（市、區(qū)）要主動通過新聞媒體、微信公眾號、短視頻、直播等形勢，廣泛宣傳活動的主要內(nèi)容、活動安排、參與方式，可結(jié)合實際舉辦活動啟動儀式，組織媒體跟進報道，提高活動知曉度。及時報送活動圖片、影音資料、新聞線索、典型案例，市人社局、市殘聯(lián)將擇優(yōu)上報，人力資源社會保障部和中國殘聯(lián)將以工作信息、簡報等形式予以總結(jié)推廣。
請各縣（市、區(qū)）于2024年2月1日上午10:00前報送活動方案和總結(jié)情況，一并填報統(tǒng)計表（見附件）。
市人力資源社會保障局聯(lián)系人：張亞楠
聯(lián)系電話：0537-2343234
電子郵箱：[email protected]
市殘聯(lián)聯(lián)系人：張宸語
聯(lián)系電話：0537-5130025
電子郵箱：[email protected]
濟寧市人力資源和社會保障局 濟寧市殘疾人聯(lián)合會
2024年1月5日